美國第一？
川普政府以“公共安全”的名義驅逐外國公民。美國公民及移民服務局（USCIS）剛剛發布了一份政策備忘錄，為13768行政命令提供指導。 該命令的目的是通過移民政策加強美國的公共安全。
弱勢的H-1B持有人
現在，使用H-1B簽證僱用外籍員工的雇主必須注意這一新的“公共安全”指南。 如果H-1B簽證的外籍員工在簽證延期過程中被美國政府拒絕延期請求或H-1B簽證到期，他或她將獲得NTA 出庭通知文件。 美國政府一旦發布NTA，被發佈的對象其出境程序將在USCIS 觸發。
留學生F-1簽證者有關 OPT的新規定
不僅H-1B簽證持有者必須遵循新的指導，有OPT（選擇式的專業培訓）的F-1簽證的留學生，也屬於必須遵守相同規定的“外籍員工”類別。 如果OPT的F-1學生在等待OPT延期或更改狀態批准時失去身份，他或她將被驅逐出境。
在新的“公共安全”備忘錄之前，任何獲得NTA的人只要自行離開美國即可，USCIS認為NTA接收者會在一個月內完成離境手續。 但是，現在則不同以往， 如果NTA接收人自願離開美國但未出現在移民法官面前，他或她將來可能無法再申請美國簽證。.
對雇主的負擔更多
為了遵守川普政府新的“公共安全”指南，僱用H-1B簽證持有人或F-1學生的OPT身份的美國公司，將不得不進行更嚴格的審查。 當美國公司的移民、法律專家或人力資源團隊，檢查其外籍員工的簽證時，勢必會涉及額外的運營成本，而且檢查報告還必須提交給USCIS。
這個新的指導會適得其反嗎？
有可能。 根據皮尤研究中心（Pew Research Center）的說法，“聯邦培訓計劃的外國學生從400到2008畢業並在STEM領域工作的人數增加了2016％。”這意味著越來越多的STEM領域的外國學生畢業後留在美國工作。 由於監管規定趨於嚴格和繁文縟節，川普政府的新規定可以阻擾留學生畢業後留美工作趨勢。 畢竟，沒有多少國際學生願意冒險再次申請美國簽證的困難。
另一方面，目前的H-1B簽證持有人或想要申請H-1B簽證的人，也可能會受到川普新政策的勸阻。 H-1B工作人員在收到NTA時勢必感到脆弱，並且知道被驅逐出境是不可避免的。 這種不友好的工作環境，將迫使更多的外國人才離開美國。
更多雷丁
1. 美國移民局暫停美國財政年度1的H-2019B高級處理
2. 美國參議員提議加倍H-1B簽證上限
3. 擁有最多H-30B批准的頂級1公司的外籍工人工資