最後更新：10年2018月XNUMX日
在選擇專業之前，請先了解您的才能和優勢。 不要根據父母或朋友認為最適合您的專業選擇專業。
我們仔細研究了許多旨在幫助您確定才華的應用和遊戲。 Pymetrics是這項創新技術的領導者，我們強烈建議您訪問他們的網站。 除我們之外，《福布斯》，CNN和NPR都讚揚Pymetric對求職和公司人才搜尋的神經科學評估。 如果在不久的將來您被要求參加一次Pymetric考試作為下次面試的一部分，請不要感到驚訝。
玩遊戲並獲得僱傭！
Pymetrics.com
匹配求職者和公司使用無偏見的神經科學評估。
“神經科學徹底改變了我們對大腦的理解，並為我們提供了評估認知和人格特質的新方法。 我們將這種基於神經科學的評估和預測技術應用於幫助人們找到最佳職業道路，並幫助公司以更智能，更多樣化的方式進行招聘“
“Pymetrics所使用的遊戲希望能夠達到人們玩耍的更客觀的想法，結合情商和智力等方面的東西”
“Pymetrics與候選人合作，根據他們的遊戲編輯個人資料，讓他們知道哪些公司正在尋找像他們這樣的人。 然後它告訴公司，“嘿，檢查這個人 - 他們有你想要的那種品質。”
聽起來很有趣！ 但是我只是想知道人類的行為和思想是否可以分類。
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抱歉給你帶來不便。 我們將聯繫Pymetrics.com並解決問題。 感謝您告知我們此問題。 一旦修好，我們會通知您。
神經科學評估已經在許多在線遊戲中使用。 這不是新的。 我認為使用神經科學評估來尋找工作崗位的人才是一個新概念。
神經科學評估和所謂的腦圖技術現在非常流行，用於識別個人的潛在能力。 一些大公司一直在使用這類產品來尋找新員工。